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西安現代職業高中辦“有溫度”的教育,育有夢想的少年

時間:2024-07-08 10:47:08  來源:西安現代職業高中

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西安現代職業高中辦“有溫度”的教育,育有夢想的少年

西安現代加強學生管理,推行“精、細、嚴、實”的管理舉措,從細節入手,狠抓學生行為習慣的養成教育,樹立“以人為本”的教育理念,為全體學生創設充分的發展空間,讓每一名學生都能得到最大限度的發展

教育是功在千秋的偉業。西安現代職業高中緊緊圍繞立德樹人根本任務,確立了為學生創造未來的辦學理念,秉承“以學校為本,以教師為本,以學生為本”的發展思路,聚焦“辦人民身邊優質教育”的現實目標,始終堅持多措并舉,用現實追求來回應人民群眾對優質教育的向往,帶著感情辦“有溫度”的教育。

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堅持打造“有溫度”的育人環境

西安現代職業高中近幾年加大投資力度,2023年順利通過省市區辦學條件達標驗收,2023年投資830余萬元的學校藝體樓、標準化操場已交付使用;優化了3個計算機教室設施設備,充實功能部室配套設施,滿足教學、實訓需求;投資1900余萬元的學校第三餐廳已投入使用。2000平方米室內力量訓練中心、37間獨立琴房、4個標準舞蹈教室、綜合教室等專業教學場所,環境優美,設施齊全,打造專業、科學、規范的教學模式,提供最全面、獨具特色的專業課程,為學生持續打造優美的、詩意的、敞亮的環境,讓學生學習生活樂在其中,成為學生們喜歡的學園、樂園、花園和家園。學校強化校園環境建設,凈化、美化、亮化校園環境,浸潤、感染、熏陶學生心靈,使校園內一草一木、一磚一石都發揮育人功能。

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堅持打造“有溫度”的校園文化

文化,外化于形,內化于心,是最好的管理,也是最好的教育。學校不僅僅是高大的建筑物,也不僅僅是鋼筋混凝土的澆筑,而是文化的芬芳與彌漫。溫馨的校園文化是辦學成敗的關鍵決因素之一。

西安現代職業高中牢固樹立文化育人意識,全方位推進文化育人建設。一是完善校園文化基礎設施建設,體現教育的引導和熏陶作用;二是加強學校精神文化建設,進行研究和提煉總結,形成具有學校特色的校風、教風、學風和校訓,并確立體現學校精神的校歌和校徽;三是強化校園制度文化建設,明確學校的辦學理念和發展目標,完善和修訂學校章程和管理制度,制定符合教育規律、操作性強的評價標準;四是強化校園文化活動建設,精心設計、組織開展主題明確的教育活動,促進學生形成良好的思想品德和行為習慣。

學校通過豐富而厚重的文化底蘊,煥發學生強有力的生命力,使學生置身其中,耳濡目染,潛移默化,以文化人,以文育人。

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堅持規范“有溫度”的教育機制

西安現代職業高中加強學生管理,推行“精、細、嚴、實”的管理舉措,從細節入手,狠抓學生行為習慣的養成教育,樹立“以人為本”的教育理念,為全體學生創設充分的發展空間,讓每一名學生都能得到最大限度的發展。做到了管理內容具體化、管理責任網格化、管理過程嚴格化、管理結果公開化、關愛學生細膩化。學生團結奮進,友愛和諧,勤思樂學,陽光自信,愛校如家,自律自強;教師盡職盡責,愛崗敬業,勇于擔當,任勞任怨,團結和諧,高效務實。

學校非常重視學生“第二課堂”活動,堅持用積極向上的校園文體活動寓教于樂。國旗護衛隊、現代文學社、武術協會、英語俱樂部、合唱團、舞蹈團、青年志愿者協會、演講與辯論團、籃球隊、文學社、藝術社等20余個學生社團,構成校園文化生活的靚麗風景線。多個學生社團組織,為學子放飛青春,施展才華提供絢麗舞臺。運動場矯健的身姿,圖書館求知的身影,舞臺上青春的活力無不展示著現代學子多姿多彩的文化生活,讓學生們放松心情,愉快學習。

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一直以來,西安現代職業高中堅持做沒有邊界沒有功利的教育,始終尊重個體、彰顯個性,通過低競爭、低控制、低評價,關注學生的全面發展、全體發展、全人發展,深耕教育的優雅與從容。

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堅持構造“有溫度”的管理體系

管理,既在“管”,又在“理”,既“管”又“理”,就要眼中有人,看得見人,全員育人;就要注重人文,體現人性,堅持以人為本,讓管理閃耀人文的光芒,彌漫人性的光輝。

西安現代職業高中長期致力于優化管理,堅持充分尊重人、理解人、關愛人、信任人,將心比心,以心換心,己所不欲,勿施于人。通過換位思考,管人管心,實現全校管理機制一切由“心”使然,一切從“心”出發。

管理責任網格化,形成無縫隙校園管理網絡。精細化管理的一個主要特點就是落實管理責任,將管理責任具體化,明確化、網格化。依據這一理念,學校進行了十級管理,所謂十級管理指的是校長、分管副校長、值班領導、政教處、軍事素養科、校團委、年級學工、公寓主管、班主任、科任教師這十個級層分工協作,共同做好學生的管理工作。校長抓全面,分管副校長抓實施,值班領導抓監督,政教處、軍事素養科、公寓主管抓具體,校團委抓自主,班主任抓落實,科任教師抓課堂。每一級管理都有自己的管理職責,實行“誰的課堂誰負責”“誰的班級誰負責”“誰的任務誰負責”“誰的分管誰負責”的崗位責任制。將學生管理網格化,讓學校管理沒有漏點,形成無縫隙的校園管理網絡,為學生創設了一個安全、有序的校園環境。

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堅持鍛造“有溫度”的教師隊伍

有溫度的教師充滿愛心,充滿著教育智慧,對待孩子如春風化雨,春風拂面,孩子接受他的教育如坐春風,如沐春雨。在西安現代職業高中教師的眼里,孩子只有差異,沒有差生;只有可能,沒有不能;只有不同,沒有優劣之分、聰笨之別。他們用欣賞的眼光去面對每一個孩子,用顯微鏡的切入去發現每一個孩子的閃光點,用自己的心血去擦亮每一個孩子,讓每個孩子的生命有枝可依,讓課堂始終蕩漾著民主、融洽、和諧、友好的氛圍。

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在這里,老師抑揚頓挫的朗讀、恰到好處的點撥、循循善誘的開啟、含情脈脈的暗示、善意的提醒,就像涓涓細流慢慢地滋潤著孩子的心靈,開悟他們的心智,生成精彩而生動,絕妙而靈動的瞬瞬間間、剎剎那那。有溫度的教師賦予了教育獨特的魅力,他們所構建的完整、快樂而幸福的教育生活,為無數孩子照亮了前行之路,讓每個孩子都能夠在獲得安全感、歸屬感、價值感、成就感、自豪感的同時,盡情地綻放自己的美麗。

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雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。前行途中,西安現代職業高中將繼續以干事創業作為學校發展的主旋律,眾志成城作為取得成績的主因素,堅持目標引領、凝心聚力全力以赴帶著情感辦“有溫度”的教育,育有夢想的少年。

編輯:曉西

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