西安歐亞學院“HR說”系列欄目第二期采訪到的兩位嘉賓，其任職企業與西安歐亞學院會計學院、金融與數據科學學院有著深度的校企合作關系。他們分別在審計行業與金融領域深耕已久，且與歐亞眾多在校生和畢業生長期接觸。通過他們的分享，我們能夠看到歐亞學生們的競爭優勢，也幫助歐亞更多學子明確未來的就業指向。

天職國際會計師事務所成立于1988年12月，總部位于北京，是一家專注于審計鑒證、資本市場服務、咨詢服務、法務與清算、企業估值的特大型綜合性咨詢機構，是我國八大會計師事務所之一，全球排名前十的大型綜合性咨詢機構。

隨著數字化的蓬勃發展與人工智能時代的到來，天職國際會計師事務所也順應時代發展趨勢，在2021年7月成立數智化運營中心。已經在事務所任職十一年的馬逗由審計部門轉往運營中心，負責其試行和建設。

2023年，天職國際會計師事務所與西安歐亞學院建立了良好的校企合作關系。馬逗強調，審計行業的應用型特點與歐亞應用型本科的教育定位高度契合。“審計行業的顯著特點是高爆發運營，而數智化作為審計流程中的中臺部門，需要集中服務于審計。”因此，以工學結合的方式與歐亞達成長期校企合作，實現技術與人才的深度融合，也是助力企業穩定發展與歐亞學生實踐能力提升的最佳方式。

企業內部辦公環境

“與歐亞的合作模式十分順暢，保障了我們整體業務的平穩運行與順利開展。學校對于學生們的實習階段與成果都提出了標準化與專業化的要求，在實習的過程中學生們能夠深入了解企業的運營模式，實習期結束后我們也會針對學生們不同的特點為學校提供綜合能力的評估，學校也會針對于此更有方向地去培養學生，為他們后期發展量身定做培養方案。”校企合作共生，對于雙方發展都大有裨益。

企業正在為學生們進行崗前培訓

馬逗表示，歐亞學生們的突出特點是認真負責、具備較強紀律性與團隊合作意識：“審計行業的運營中心時常會面對大量數據的搜集，任務緊張，時效性要求也很高。而歐亞的學生們能夠在高壓的工作環境下，始終秉持認真負責的態度，堅持到最后一刻。只要來這里實習的歐亞學生，都沒有半途而廢。其次他們在完成自身工作的情況下，也會去主動幫助組內其他同事協助完成工作，保障全組任務達標。這種專業的職場素養與注重團隊合作的精神甚是可貴。”

“在今年實習并順利通過考核、入職的歐亞學生們，吸引我們的點在于他們非常善于思考問題，找到了工作流程中的核心問題點，應變能力十分突出。企業現在十分需要這樣的人才：能夠探索問題規律，面對龐雜繁瑣的審計數據量時可以主動輕松地通過各類公式軟件來輔助完成，而非純粹依靠人工力量。”

馬逗（前排左三）與歐亞學生們合影

談到對畢業生們的期待，馬逗說道：“對于審計行業而言，自動化、軟件、工具設備的應用都十分重要，如何進行大量數據處理并高效輸出工作成果是核心競爭優勢。主動探索并完善工作模式，學會優化創新工作流程，才是未來我們真正需要的復合型人才。”

在畢業生們面臨沉重就業壓力與企業亟需“新鮮血液”的同時，為加強學生們的專業培養并進一步明確就業指向，歐亞金融與數據科學學院自2012年起便與中國人壽保險公司西安分公司建立了深度的校企合作關系。同時中國人壽作為歐亞金融與數據科學學院的校外實訓基地，已經成為學子們進入職場前的最佳轉接崗。每年有許多畢業生進入中國人壽銀行保險部門，開啟自己的金融職業生涯。

中國人壽保險股份有限公司成立于1949年10月，是中國最大的商業保險集團，致力于向個人及團體提供人壽保險、年金保險、健康保險和意外傷害保險產品，涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、殘疾等多種保障范圍。作為國家副部級央企，它為數億中國人提供多樣的人身保險，承擔著服務我國經濟發展與維護社會穩定的重要功能。

企業內部環境

李緒文從事金融行業工作已有9年，隨著當代社會中人們保險理財意識的增強，銀行保險部門的作用已不容小覷。在挖掘銀行客戶保險需求的基礎之上，將專業的保險金融產品放進銀行平臺，與銀行建立深度聯系，為客戶提供專業的金融服務是銀保部門主要的工作內容。“銀保部門的工作流程較為復雜繁瑣，并需要極強的溝通交流能力與團隊協作能力，正因如此，我們與歐亞的人才合作一直都十分順利。”李緒文說道。

李緒文認為歐亞學生最大的優勢在于，學生們富有創新性的工作思路與新穎的理念源源不斷：“與照本宣科式學習完全不同，歐亞的學生們總是可以從單一重復的工作任務中發散思維，找到與別人不同的工作方法。我的許多同事也來自歐亞，除卻基礎性與專業性較強以外，他們在社團組織培訓方面尤為擅長。”

李緒文正在為歐亞學生們培訓

“令我印象最為深刻的是今年上半年來實習的一名歐亞學生。在我們今年為銀行客戶開展的一次金融活動中，在主題擬定環節他發揮了極大的個人價值。通常我們在舉辦這種類型的大型活動是從專業性出發，枯燥地為客戶講解個人資產配置相關知識，開展各類講座。但是他加入了DIY手工制作活動，并且為適應季節場景，組織大家集體制作團扇，現場氛圍活躍有趣。不僅增加了部門與客戶之間深層次的互動感，更是為客戶提供了極高的情緒價值。”李緒文在采訪中對歐亞學生表示了充分的贊賞和認可。后期該名學生對活動還進行整理復盤，并在全市公司進行分享。得到了同事領導一致好評的同時，業績也得到了顯性增長。

“我們在實習前便會對學生們進行篩選面試，首先由運營總監與專業講師在學院內進行崗位宣講，學生們自愿主動進行報名，隨后來到企業面試。在通過三個月的實習考核后，愿意與我們‘雙向奔赴’的學生便會被錄取，雙向確定的過程也很重要。”

對于畢業生們的考核標準，李緒文說道：“除卻基礎專業知識的掌握，在當代社會中與人溝通交流的能力和團隊協作能力也十分關鍵，希望大家都可以在這片熱土上發光發熱，充分展現自己的能力和價值。”

編輯：任曉彤